活动主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，目标则是希望通过此次活动达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员的便利，可以选择在公司内部或外部的合适场所举办。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频，展示公司过去一年的成果和亮点。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

3、团队拓展活动：设计一系列团队拓展活动，如团队拼图、盲人拔河等，以增强团队凝聚力。

4、文艺表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，营造欢乐氛围。

5、互动游戏环节：设置一些轻松有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜等，以增加活动的趣味性。

6、晚宴环节：提供丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料等，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

活动策划与执行

1、策划组：成立专门的策划组，负责活动的整体策划和执行。

2、宣传组：负责活动的宣传工作，包括制作邀请函、海报、宣传视频等。

3、物资采购组：负责活动所需物资的采购，如场地布置、音响设备、餐饮等。

4、安全保障组：负责活动的安全保障工作，确保活动顺利进行。

5、现场执行组：负责活动的现场执行工作，包括现场布置、活动流程控制等。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、物资采购、餐饮、交通等方面的费用，确定资金筹备方案，如公司出资、员工自愿捐款等。

活动结束后，进行活动评估和总结，收集参与人员的反馈意见，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个年会拓展策划方案的基本框架和详细内容，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和员工的需求进行调整和优化。