年会筹备阶段

1、确定年会主题、目的和形式：根据公司的文化和需求，确定年会的主题、目的和形式，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定时间和地点：根据年会的主题和目的，选择合适的场地和时间，并提前预订。

3、确定预算：根据年会的规模和预期效果，制定预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目策划等费用。

4、成立年会筹备组：确定年会筹备组成员，明确各自职责，如策划、节目编排、物资采购等。

年会流程策划

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：安排员工或邀请嘉宾进行节目表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增加年会的娱乐性和互动性。

4、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强年会的氛围和参与度。

5、餐饮环节：安排餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、主题演讲或分享环节：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲或经验分享，提升年会的价值和影响力。

7、结束语：由主持人进行总结性发言，感谢参会人员，并宣布年会结束。

年会现场执行

1、现场布置：根据年会的主题和形式，进行现场布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

2、设备调试：检查音响、灯光等设备是否正常工作，确保年会顺利进行。

3、人员安排：安排工作人员负责现场秩序维护、餐饮服务等工作，确保年会顺利进行。

4、应急预案：制定应急预案，如遇到突发情况能够及时应对和处理。

年会后续工作

1、收集反馈：收集参会人员的反馈和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成电子相册或视频留念。

3、总结报告：撰写年会总结报告，向公司领导汇报年会的组织和执行情况。

是一个年会流程策划的示例，您可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝您策划的年会圆满成功！