项目背景

通辽年会作为公司一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标，同时加强团队凝聚力，提升员工的工作积极性，为了确保年会的成功举办，现需招聘专业的年会策划人员。

招聘岗位

年会策划师

岗位职责

1、负责年会的整体策划，包括主题、形式、内容等；

2、制定年会预算，并负责与供应商进行谈判和合同签订；

3、负责年会的场地布置、节目安排、嘉宾邀请等工作；

4、协调与年会相关的其他部门和人员，确保年会顺利进行；

5、对年会效果进行评估和总结，提出改进意见。

招聘要求

1、本科及以上学历，市场营销、会展策划等相关专业优先；

2、具备丰富的年会策划经验，熟悉年会的流程和环节；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门和供应商进行有效沟通；

4、具备较强的创意能力和执行力，能够独立完成年会的策划和执行工作；

5、熟悉活动现场布置、音响设备、灯光设备等操作流程。

招聘流程

1、简历筛选：对投递的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人；

2、面试：邀请筛选合格的候选人参加面试，了解其工作经验、技能和态度；

3、笔试：对通过面试的候选人进行笔试，测试其策划能力和专业知识；

4、录用：根据面试和笔试成绩，确定最终录用人选，并签订劳动合同。

培训计划

1、新员工入职培训：介绍公司文化、规章制度等；

2、年会策划专业知识培训：提高新员工的策划能力和专业水平；

3、实践操作培训：安排新员工参与年会的策划和执行工作，提高实际操作能力。

通辽年会策划方案的招聘工作需要注重细节和创意，确保找到具备专业知识和丰富经验的人才，通过制定详细的招聘计划、面试和培训流程，可以确保招聘到合适的人选，为年会的成功举办提供有力保障，还需要注重与各部门和供应商的沟通和协调，确保年会的顺利进行。