确定抽奖目标与原则

1、目标：增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，营造欢乐的年会氛围。

2、原则：公平、公正、公开，确保每个参与者都有机会参与抽奖。

准备抽奖工具与奖品

1、抽奖工具：可以使用现成的抽奖软件或者手机APP，也可以使用传统的抽签筒、纸条等方式。

2、奖品准备：根据团队预算和员工需求，准备不同档次的奖品，奖品可以是实物奖品（如电子产品、礼品卡、公司定制礼品等），也可以是虚拟奖品（如优惠券、额外假期等）。

抽奖流程策划

1、签到与入场：所有参与者签到后入场，确保每个人都有机会参与抽奖。

2、主持人介绍：由主持人介绍抽奖环节的规则和奖品种类。

3、抽签开始：按照预定的规则开始抽签，可以按照员工编号、部门顺序等方式进行。

4、抽取幸运儿：每次抽取一个幸运儿，获得奖品。

5、奖品颁发：由主持人或者指定人员为幸运儿颁发奖品。

6、继续游戏：如果还有剩余的奖品，可以继续进行下一轮抽奖，或者进行其他互动游戏。

增加互动与乐趣的环节

1、设定特别奖项：可以设定一些特别奖项，如“最受欢迎奖”、“最佳团队奖”等，增加活动的趣味性。

2、邀请员工表演：鼓励员工在活动中进行才艺展示，如唱歌、跳舞等，增加活动的互动性。

3、设置游戏环节：可以设置一些团队游戏环节，如团队拔河比赛、团队拼图比赛等，增加团队的凝聚力。

注意事项

1、确保公平公正：在抽奖过程中，要确保每个参与者都有平等的机会，避免出现不公平的情况。

2、控制时间：整个抽奖环节的时间要控制得当，避免影响其他环节的进行。

3、奖品设置要合理：奖品设置要考虑到员工的实际需求和团队的预算，既要让员工感到满意，又不能超出预算。

4、活动氛围的营造：在活动中，要营造欢乐的氛围，让员工感到开心和放松。

是一个小团队年会抽奖方案的策划，希望能对你有所帮助，具体方案还需要根据团队的实际情况进行调整和优化。