确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与李维斯公司的文化和价值观相符合，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如加强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，考虑员工的可用性、场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾，如公司高层、员工代表、合作伙伴等，确保嘉宾名单与年会的主题和目标相符合。

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目标。

2、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享经验和见解。

3、团队建设活动：设计一些团队建设活动，加强员工之间的沟通和合作。

4、表彰环节：表彰公司内部的优秀员工和团队，激励员工继续努力。

5、文艺表演：安排员工或外部艺人进行文艺表演，活跃气氛。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和规模，制定预算，考虑场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、嘉宾费用等因素，确定资金筹措方式，如公司拨款、员工集资等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度。

1、现场执行：按照策划方案进行现场执行，确保活动顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为以后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的李维斯年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！